Jobangebot: 12 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen (m/w/d) (Entgeltgruppe 13 TV-L, 65%)

In dem DFG geförderten Graduiertenkolleg 2900 "nanomaterials@biomembranes" der Universität Osnabrück sind zum 01.10.2026 folgende Stellen zu besetzen:

12 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen (m/w/d)
(Entgeltgruppe 13 TV-L, 65%)

Die Stellen sind bis zum 31.12.2029 befristet.

Die Forschungsprojekte von „nanomaterials@biomembranes“ beschäftigen sich mit der interdisziplinären Entwicklung von neuen Methoden, um molekulare Prozesse an biologischen Membranen mit höchster Zeit- und Ortsauflösung zu verfolgen. Dazu sollen Nanomaterialien gezielt synthetisiert und so in Oberflächenarchitekturen integriert werden, dass sie für spektroskopische und mikroskopische Untersuchungen an biologischen Membranen mit Sensitivitäten im Einzelmolekül-Bereich eingesetzt werden können. Dafür sind die 14 Forschungsprojekte des Graduiertenkollegs in vier interdisziplinäre Projekt-Cluster (PC) organisiert:

• Cluster PC-I – Energieumwandelnde Nanopartikel zur Untersuchung der Protein- und Lipiddynamik an Signalkomplexen in der Plasmamembran

• Cluster PC-II – Supramolekulare Oberflächenarchitekturen zur Steuerung und Untersuchung der Permeabilisierung und Reparatur von Plasmamembranen im Nanomaßstab

• Cluster PC-III – Maßgeschneiderte ultradünne makroporöse Substrate für korrelative strukturell-funktionelle Analysen von Proteinkomplexen in Membranen

• Cluster PC-IV – Membranen auf Kohlenstoffnanomaterialien für die optische und elektrische Untersuchung von Mechanismen der Vesikelfusion

Weitere Informationen zu den Clustern und den einzelnen Projekten finden Sie auf der Webseite des RTG 2900.

Ihre Aufgaben:

• Mitarbeit in einem Teilprojekt des von der DFG geförderten Graduiertenkollegs

• Eigene wissenschaftliche Weiterqualifikation mit dem Ziel der Promotion

Einstellungsvoraussetzung:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in den Lebenswissenschaften, Chemie oder Physik oder verwandten Studiengängen

• Ausgeprägtes Interesse an interdisziplinärer Forschung

• Teamfähigkeit und die Bereitschaft zu multilateraler Forschungskooperation

• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten Ihnen:

• Modernste Labor- und Geräteinfrastruktur am Zentrum für Zelluläre Nanoanalytik (CellNanOs)
• Mitarbeit an spannenden und hochaktuellen Forschungsprojekten
• Intensive und interdisziplinäre Betreuung durch Projektleiter*innen und methodische Expert*innen
• Integration in ein strukturiertes, maßgeschneidertes Promotionsprogramm
• Kollegiale Zusammenarbeit in interdisziplinären und internationalen Teams

Als familiengerechte Hochschule setzt sich die Universität Osnabrück für die Vereinbarkeit von Beruf/Studium und Familie ein.

Die Universität Osnabrück setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und die berufliche Gleichstellung der Geschlechter ein. Wir fördern eine Wissenschafts- und Arbeitskultur, die gerechte Chancen sowie ein diskriminierungsfreies Lern-, Lehr- und Arbeitsumfeld ermöglicht. Dabei streben wir eine gerechte Repräsentation aller gesellschaftlichen Gruppen unter unseren Mitarbeitenden an und wirken Unterrepräsentanzen entgegen.

Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse inkl Transcripts of Records, Motivationsschreiben) und Ihr Bewerbungsprofil richten Sie bitte unter Angabe des gewünschten Projekt-Clusters bis zum 07.07.2026 in elektronischer Form an den Sprecher der Initiative, Prof. Dr. Jacob Piehler, Email: RTG2900@uni-osnabrueck.de.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.