Jobangebot: Kanzleimitarbeiter/ Legal Assistants / Juristische Mitarbeiter oder Referendare gesucht mit Fokus auf Vertragsrecht und Forderungsmanagement bei Unternehmern in streitigen Mahnverfahren und B2B-Dienstleistungsverträgen.

Spezialisierungen bzw. Kenntnisse:

1. Zivilrecht / Vertragsrecht (B2B)
◦ Dienstleistungsverträge, insbesondere ohne ausdrückliche Kündigungsregelung.
◦ Erfahrung mit Teilzahlungen, Vorauskasse, Leistungsverzug.
◦ Beweisführung aus E-Mails, Rechnungen, Leistungsnachweisen.

2. Mahnverfahren / streitiges Verfahren vor dem Amtsgericht
◦ Erfahrung mit streitigen Mahnverfahren (§ 688–703 ZPO).
◦ Umgang mit Widersprüchen gegen Mahnbescheide.

3. Optional:
◦ Erfahrung im Online-/Digitalbereich, insbesondere mit NL-Dienstleistungen wie Newsletter
◦ Kenntnisse darüber, wie juristisch sauber formulierte Leistungsbeschreibungen in Verträgen/Rechnungen verteidigt werden

Aufgabe:
Erstellung einer Klageschrift auf Basis bereits gesicherter Beweise und eines vorhandenen strategischen Leitfadens mit erster Argumentationslogik, die den formellen Anforderungen von Amtsgerichten entsprechen, inklusive Zitation von Paragraphen und Fristen.

Ich biete
• 100 % Remote-Arbeit
• Klare Aufgabenstellung ohne Beratungsanteil
• Vorstrukturierter Fall mit vorhandener Argumentationsbasis

Bewerbungsunterlagen bis spätestens 08.03.26
Nur per Mail: reimann.dmail@gmail.com
Betreff: Bewerbung Klageschrift


Bitte folgende Bewerbungsvorgaben genau einhalten

1. 5 Stichpunkte – warum ausgerechnet du die beste Wahl für diese Aufgabe bist

2. Referenzen / Nachweise – ideal: anonymisierte Beispiele von bereits erstellten Klageschriften, Mahnverfahren oder Schriftsätzen (PDF reicht, personenbezogene Daten schwärzen).

3. Ausbildung / Status inkl. Nachweise – z. B. Jurastudent, Referendar, juristische/r Mitarbeiter/in, Legal Assistant und deren Nachweise

4. Erfahrung – Stichpunktartige Übersicht zu bisherigen Tätigkeiten im Zivilrecht / Vertragsrecht, idealerweise B2B, Mahnverfahren, Dienstleistungsverträge.

5. Honorarpauschale: Anfang bis max. Mitte dreistellig per Rechnung- Festsetzung je nach Ausbildung/Status/Erfahrung