Jobangebot: Pflegefachkraft Psychiatrische Altersmedizin (w/m/d)

Deine Aufgaben

• Begleitung von Menschen in einer besonders sensiblen Lebensphase – mit Geduld, Nähe und echtem Interesse an ihrer Geschichte;
• mit Grund- und Behandlungspflege – von Medikamentengabe über Infusionen bis Wundmanagement – sorgst du dafür, dass es deinen Patienten gut geht;
• du behältst den Überblick: bei der Pflegeplanung, in der Dokumentation und im engen Austausch mit deinem Team bei Visiten und Übergaben;
• gerade in schwierigen Momenten bist du da – für deine Patienten und als verlässliche Ansprechperson für ihre Angehörigen.

Dein Profil

• erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d);
• Deutschkenntnisse mindestens B2;
• Bereitschaft für Früh- und Spätdienste;
• sicherer Umgang mit PC und digitaler Pflegedokumentation;
• Empathie, Verantwortungsbewusstsein und Freude an der Arbeit mit psychisch erkrankten und kognitiv eingeschränkten Patienten.

Wünschenswert

• Erfahrung in Psychiatrie, Gerontopsychiatrie, Demenzpflege oder Neurologie;
• Erfahrung im Umgang mit Krisensituationen;
• Fachweiterbildung Gerontopsychiatrie, die auch hausintern ermöglicht wird;
• Erfahrung aus der Altenpflege ist ausdrücklich willkommen.

Wir bieten dir...

• feste Station, kein Springen: Du bleibst auf deiner Station und baust echte, vertraute Beziehungen auf – zu deinem Team und zu deinen Patienten.
• guter Personalschlüssel: Rund eine Pflegefachkraft pro 7 bis 9 Patienten – so bleibt dir Zeit für das, was zählt: echte Zuwendung, und weniger körperliche Belastung als in vielen anderen Bereichen.
• AVR Caritas & Sonderzahlung: Tarifliche Vergütung mit Jahressonderzahlung, Pflegezulage und Wechselschichtzulage – für die Sicherheit, die du dir verdienst.
• Springerpool im Haus: Zusätzlich zu deinem festen Team gibt es bei uns einen hauseigenen Springerpool, der die Stationen bei Bedarf unterstützt.
• planbare Dienstpläne: Deine Dienste stehen bereits 14 Tage vor Monatsbeginn fest – damit Familie, Freunde und Hobbys nicht zu kurz kommen.
• Betriebliche Altersvorsorge: Über die ZVK, überwiegend arbeitgeberfinanziert.
• 30 bis 39 Tage Urlaub: Je nach Schicht- und Zusatzarbeit sind bis zu 39 Urlaubstage möglich – Zeit zum Auftanken, die du dir verdient hast.

Weitere Benefits sind u.a. eine hauseigene Küche (Cafeteria) mit täglich frisch zubereiteten Speisen zu reduzierten Preisen, flexible Arbeitszeitmodelle, Personalunterkünfte, betriebliche Gesundheitsförderung (u.a. Firmenfitness mit Epassi Sports, DienstRad Eleasa).