Seien Sie dabei, denn Sie sind unsere Garantie für zufriedene Patienten.

Stellen Sie sich mit uns den täglichen Herausforderungen der Patientenversorgung mit Fingerspitzengefühl, Verlässlichkeit und Organisationsgeschick. Unterstützen Sie schon bald unser Team der Hauptnachtwache als

Pflegefachkraft (m/w/i) im Nachtdienst

Stellennummer 0063-HP-24

in Voll-/ Teilzeit, befristet für 1 Jahr im Rahmen einer Krankheitsvertretung, am Standort Bad Homburg.

Ihr Engagement – das bringen Sie mit:

• eine abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft, examinierte/r Gesundheits- und Krankenpfleger/-in oder examinierte/r Altenpflege/r sowie mehrjährige Berufserfahrung
• Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
• Organisationsgeschick, Selbständigkeit und hohes Verantwortungsbewusstsein
• Fähigkeit zum wirtschaftlichen Denken und Handeln
• Offenheit für neue Strukturen und Prozesse

Unsere Stärken als Arbeitgeber:

• eine interessante Tätigkeit und eine strukturierte Einarbeitung
• motivierte, interdisziplinäre Teams und ein angenehmes Betriebsklima
• einen mit neuester Technik ausgestatteten und modernen Arbeitsplatz
• attraktive Arbeitsbedingungen durch die Tarifanwendung des TVöD-K
• eine tariflich geregelte betriebliche Altersversorgung
• ein kostenfreies JobTicket für das gesamte RMV-Gebiet
• die Möglichkeit zur Nutzung unserer Dienstradleasing-Angebote
• attraktive Wohnmöglichkeit in unserem neu gebauten und Anfang 2020 eröffneten Personalwohnheim
• flexible Kinderbetreuung in der direkt neben der Klinik gelegenen Kindertagesstätte

Erleben Sie bei uns, dass Ihr Engagement gesehen wird. Lernen Sie bald Ihr neues Team kennen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Noch Fragen? Dann stehen Ihnen Frau Seefeldt (Tel. Nr.: 06172/14 3485), Pflegedirektorin, sowie das Recruitingteam (Tel. Nr.: 06172/14 1290), Personalabteilung, gerne zur Verfügung. Ihre Bewerbung richten Sie bitte bevorzugt online und unter Angabe der Stellennummer, an Bewerbungen@hochtaunus-kliniken.de

Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.