Jobangebot: Pflegefachperson für die Allgemeinpsychiatrie

St. Hedwig Krankenhaus

• Umsetzung der Grundprinzipien des Weddinger Modells
• Interprofessionelles Arbeiten in einem milieutherapeutischen Setting
• Bezugspflege und Co-Therapie im Einzel- und Gruppensetting
• Ganzheitliche orientierte, patientenzentrierte und trialogisch ausgerichtete Pflegeplanung
• Dokumentation und Qualitätssicherung
• Verantwortungsbewusstes, eigenständiges Arbeiten
• Professionelles Gestalten von Dienstübergaben

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson (Gesundheits- und Krankenpfleger, Pflegefachmann, Krankenschwester, Krankenpfleger oder Altenpfleger (mwd))
• Eine Haltung sowie ein Pflegeverständnis die den sozialpsychiatrischen Grundsätzen entsprechen
• Begeisterung für die (professionelle) Begleitung von Menschen in (schweren) psychischen Krisen
• Lust auf eine konsequent interprofessionelle Zusammenarbeit in einem großen therapeutischen Team
• Teamgeist, Organisationsgeschick und die Freude daran, sich in einem breitgefächerten Aufgabengebiet kreativ, aktiv, selbstreflektiert und selbstverantwortlich mit einzubringen
• Lust auf eine milieutherapeutische Arbeit in einem von Diversität geprägten Umfeld
• Freude daran sich selbst fort- und weiterzubilden und das eigene Wissen zu teilen
• Die Bereitschaft offen, wohlwollend, wertschätzend und konstruktiv zu kommunizieren
• Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens

• Recoveryorientiertes Arbeiten nach dem „Weddinger Modell“
• Co-therapeutisches Arbeiten in einem interprofessionellen Setting
• Einen hohen Mitgestaltungspielraum
• Einen milieutherapeutischen Ansatz
• Eine strukturierte und individuelle Einarbeitung durch erfahrene Fachkräfte
• Interne sowie externe Fortbildungsangebote einschließlich Fachweiterbildung
• Supervisionen
• Die Nutzung multimedialer Fortbildungsmöglichkeiten via CNE
• Jahressonderzahlung und Jubiläumszuwendungen
• Einspringprämie (bis 296,- Euro pro Dienst)
• Teilarbeitgeberfinanziertes Monatsticket des ÖPNV
• Kostenlose Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf (KidsMobil)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Zuschuss zum Mitgliedsbeitrag bei Urban Sports)
• 30 Tage Grundurlaub + Zusatzurlaub bei Arbeit in allen 3 Schichten (max. 10)
• Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inkl. betrieblicher Altersvorsorge

• Bruttogehalt: 3.690,41 Euro – 4.475,88 Euro*

  *Monatliches Tarifentgelt gemäß AVR/C für GKP EG P8 in Höhe von 3.690,44 Euro (St. 2) bis 4.475,88 Euro (St. 6) entsprechend Berufserfahrung zuzüglich Zulagen einschl. VL-Zuschuss, Zuschlägen und Leistungsentgelt (plus ca. 395,00 Euro) bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 38,5 Std. und zuzüglich eines arbeitgeberfinanzierten Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge in Höhe von 5,60 %. Die Höhe der Jahressonderzahlung im Nov. eines Jahres orientiert sich an dem TVöD-K. (Stand: Januar 2026).

Kontakt