Jobangebot: Ausbildung zur Pflegefachkraft (Pflegefachfrau / Pflegefachmann) 01.08.2024 (m/w/d)

Kliniken Landkreis Diepholz gGmbH

Diepholz Ausbildungsplatz Keine Angabe

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Ausbildung zur Pflegefachkraft (Pflegefachfrau / Pflegefachmann) 01.08.2024 (m/w/d)

Über uns

Als größter Arbeitgeber in der Gesundheitsbranche im Landkreis Diepholz vereinen wir etwa 1.400 Mitarbeitende mit verschiedenen Funktionen, Talenten und Eigenschaften zu einem starken Team – im übertragenen Sinne sind wir ein großes Orchester, dessen Zusammenspiel jede und jeder Einzelne von uns ausmacht. Sei auch Du Teil davon! Wir freuen uns auf Menschen, die ihre eigenen Melodien einbringen und unsere Symphonie ergänzen.

Ihre Aufgaben

    • Du lernst, den Pflegebedarf zu erheben und festzulegen sowie die Planung, Organisation, Durchführung und Dokumentation der Pflege.
    • Du berätst und unterstützt die Patienten und Patientinnen sowie ihre Bezugspersonen in der individuellen Auseinandersetzung mit der Gesundheit und Krankheit.
    • Du wertest die Pflegemaßnahmen zur Sicherung und Entwicklung der Qualität aus.
    • Du führst du ärztlich angeordnete Maßnahmen eigenständig durch.

Ihr Profil

    • Du verfügst über einen guten Realschulabschluss oder eine vergleichbare Ausbildung.
    • Auch Berufserfahrene auf der Suche nach einer neuen Herausforderung sind willkommen.
    • Du solltest bereit sein, zwischen verschiedenen Einsatzorten zu wechseln (eine Fahrerlaubnis ist zum Erreichen der Einsatzorte hilfreich).
    • Du bringst ausgeprägte kommunikative und soziale Kompetenzen sowie Motivation zur persönlichen Weiterentwicklung mit.

Wir bieten

Tariflicher Urlaub nach TVöD-K (30 Tage bei 5 T./Woche)
Attraktive Vergütungsmodelle nach Tarif TVAöD Pflege:
1. LJ: 1.340,69 € | 2. LJ: 1.402,07 € | 3. LJ: 1.503,38 €
Attraktives Fort- und Weiterbildungsbudget neben Pflichtfortbildungen
Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
Theorie: Die PflegeAkademie in Syke
Kollegiale Zusammenarbeit in einem sympathischen und motivierten Team
Mitarbeiterangebote (z.B. Corporate Benefits, vergünstigte Kantine)
Betriebliche Gesundheitsförderung (z.B. Hansefit)
Kostenfreie Parkplätze und gute Anbindung an den ÖPNV

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