Jobangebot: Examinierte Pflegefachkraft für die Doppeldiagnosen-Tagesklinik in Teilzeit (75%)

Die Alexianer sind ein Unternehmen der Gesundheits- und Sozialwirtschaft, in dem bundesweit rund 31.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt sind. In zwölf Regionen, acht Bistümern und sechs Bundesländern betreiben die Alexianer Krankenhäuser, Einrichtungen der Alten- und Eingliederungshilfe, Gesundheitsförderungs- und Rehabilitationseinrichtungen, ambulante Versorgungs- und Pflegeeinrichtungen sowie Werkstätten für behinderte Menschen und Integrationsfirmen. Träger der Unternehmensgruppe ist die Stiftung der Alexianerbrüder, die das Erbe des 800 Jahre alten Ordens verwaltet. Miteinander kümmern wir uns um Menschen, die Hilfe und Pflege benötigen. Wir sind für unsere Patienten und Klienten da, arbeiten mit ihnen und nicht an ihnen. In multiprofessionellen Teams, die füreinander einstehen und gemeinsam anpacken.

Mit Herz. Mit Verstand. Mit Dir.

Einrichtung: Alexianer St. Hedwig Kliniken Berlin GmbH

Die Alexianer St. Hedwig Kliniken Berlin GmbH umfasst zwei Allgemeinkrankenhäuser, die Akademische Lehrkrankenhäuser der Charité sind: das Alexianer St. Hedwig-​Krankenhaus in Berlin Mitte und das Alexianer Krankenhaus Hedwigshöhe in Berlin Treptow-​Köpenick. Angeschlossen sind darüber hinaus die Poliklinik für Innere Medizin und Radiologie und die MVZ St. Hedwig Kliniken Berlin GmbH. Insgesamt werden mehr als 1.700 Mitarbeiter*innen beschäftigt und jährlich über 140.000 Patient*innen stationär, teilstationär und ambulant versorgt. Die Alexianer St. Hedwig Kliniken Berlin GmbH betreibt 17 somatische Kliniken sowie zwei psychiatrische Kliniken.

Einsatzstelle: Tagesklinik für Menschen mit Doppeldiagnosen

Es handelt sich um eine psychiatrische Tagesklinik mit 17 Behandlungsplätzen. Wir behandeln Menschen, die an einer psychiatrischen Erkrankung und zusätzlich einer Substanzgebrauchsstörung erkrankt sind. Die Tagesklinik hat Montag bis Freitag jeweils von 8 bis 16 Uhr geöffnet. Die Aufnahme erfolgt elektiv nach einem Vorgespräch. Im Zentrum der Arbeit steht ein multimodales Behandlungskonzept im Einzel- und Gruppensetting. Wir arbeiten in Bezug auf den Umgang mit Konsum mit einem akzeptierenden und zieloffenen Ansatz. Im Sinne des an der Klinik konzipierten „Weddinger Modells“ verfolgen wir einen multiprofessionell ausgerichteten Ansatz, der ganzheitlich die Partizipation und Eigenverantwortung der Patient*innen fördert. Um uns kontinuierlich weiterzuentwickeln, nutzen wir regelmäßige Supervisionen und Fortbildungen im Team.

• Behandlung von Menschen mit psychischen Erkrankungen und Substanzgebrauchsstörungen im multiprofessionellen Team
• Durchführung von therapeutischen Gruppenangeboten
• Koordination von Abläufen in der Tagesklinik
• Aufnahmeplanung und Vorgespräche
• Begleitung in Lebens- und Krisensituationen mit motivierenden, entlastenden, aktivierenden Einzelgespräche
• Unterstützung beim Aufbau von Tages- und Wochenstruktur
• Hilfe bei der Krankheits- und Alltagsbewältigung
• Organisation und Durchführung von Maßnahmen der medizinischen Diagnostik und Behandlung
• Dokumentation
• Psychoedukation

• Teamgeist, Organisationsgeschick und Freude an einem breitgefächerten Aufgabengebiet
• Freude an Durchführung von Therapiegruppen und Einzelgesprächen
• Begeisterung an der Versorgung unsere Patienten*innen
• Engagement sowie Einsatzfreude an der Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Team
• Offene konstruktive Kommunikationsbereitschaft
• Ethisch fundiertes Pflegeverständnis
• Positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens

• Eine vielseitige, anspruchsvolle Aufgabe in einem engagierten multiprofessionellen Team
• Flache Hierarchien
• Multimodaler, integrativer therapeutischer Ansatz
• Co-therapeutische Arbeit – unsere Pflegekräfte arbeiten selbstständig therapeutisch entsprechend des Behandlungsmanuals
• Strukturierte und individuelle Einarbeitung durch erfahrene Fachkräfte
• Regelmäßige Supervision und Fortbildungen im Team
• Arbeiten nach dem „Weddinger Modell“
• Jahressonderzahlung und Jubiläumszuwendungen
• Einspringprämie (bis 296 € pro Dienst)
• Teilarbeitgeberfinanziertes Monatsticket des ÖPNV
• Interne und externe Fortbildungsangebote einschließlich Fachweiterbildung
• Nutzung multimedialer Fortbildungsmöglichkeiten via CNE
• Leistungsstarke Arbeitgebergeförderte Altersversorgung (KZVK)
• Kostenlose Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf (KidsMobil)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Zuschuss zum Mitgliedsbeitrag bei Urban Sports
• Mind. 30 Tage Grundurlaub
• Leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C)

Bruttogehalt: 3.186 Euro - 3.913 Euro*

*Monatliches Tarifentgelt gemäß AVR/C für GKP EG P8 in Höhe von 3.186 Euro (St. 2) bis 3.913 Euro (St. 6) entsprechend Berufserfahrung zuzüglich Zulagen einschl. VL-Zuschuss, Zuschlägen und Leistungsentgelt bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,0 Std. und zuzüglich eines arbeitgeberfinanzierten Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge in Höhe von 5,60 %. Die Höhe der Jahressonderzahlung im Nov. eines Jahres orientiert sich an dem TVöD-K. (Stand: Januar 2023).