Jobangebot: Pflegefachfrau / Pflegefachmann (w/m/d)

Das bieten wir Ihnen

• 30 Tage Urlaub (5 Tage Woche)

• Betriebliche Altersvorsorge

• Betriebliches Gesundheitsmanagement

• Kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze

• Unterstützung bei der Wohnungssuche

• Vermögenswirksame Leistungen

• Zusatzurlaub für Nachtarbeit

• Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen

• Zuschläge für Nachtarbeit

Das erwartet Sie

• Aufnahme und Entlassung von Patienten
• Ermittlung des individuellen patientenbezogenen Pflegebedarfs
• Ausführung von diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
• Durchführung der allgemeinen und speziellen Pflegemaßnahmen im Rahmen des Pflegeprozesses
• Durchführung und Evaluation von pflegerischen und therapeutischen Maßnahmen
• Anwendung von fachbezogenen Assessments
• Patientendokumentation und Ausführung administrativer Tätigkeiten
• Kommunikation mit Patienten und Angehörigen
• Einhaltung von Hygiene- und Unfallverhütungsvorschriften
• Anleitung von Schülern und Praktikanten

Das zeichnet Sie aus

• Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachkraft (m/w/d)
• Interesse an einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet und der aktiven Unterstützung eines multiprofessionellen Teams
• Eigeninitiative, Anpassungsfähigkeit, Flexibilität, Engagement sowie eine verlässliche, eigenständige und sorgfältige Arbeitsweise
• Hohe Sozialkompetenz und Empathiefähigkeit gemäß unserem Leitbild

Wir bieten Ihnen

• Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen
• Leistungsgerechte, attraktive Vergütung, die sich regelmäßig erhöht
• Jubiläumszuwendung (10 Jahre, 25 Jahre und 40 Jahre) ab 25 Jahres zusätzlich ein Tag Frei
• Attraktive Rabatte und Vergünstigungen für Mitarbeiter (z. B. bei Bekleidung, PKW-Kauf, Konsumgütern, Mobilfunk und Urlaubsreisen) – z.B. durch „Corporate Benefits"
• Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt), Kindergeldzuschlag
• Sehr gute interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit großzügiger Finanzierung (Fachweiterbildung Intensiv- und Anästhesie, Stations- und Funktionsleitung, Bachelorstudiengänge Pflegemanagement)
• Sehr gute Verkehrsanbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln
• Bei kurzfristiger Dienstübernahme erfolgt eine Zulage "Holen aus dem Frei"
• Möglichkeiten zur zusätzlichen Altersvorsorge "Johanniter Vorsorgeplan"
• Unterstützung bei der Vermittlung von Kitaplätzen
• Betriebliches Wiedereingliederungsmanagement
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (App-gestützt)
• Kostenfreie und ausreichend Parkplätze
• 30 Tage Urlaub
• Jobticket

Wer wir sind

Johanniter-Krankenhaus Stendal

Mit rund 800 Mitarbeitenden ist das Johanniter-Krankenhaus Stendal eines der bedeutendsten Gesundheitszentren der Region. Zirka 50.000 Patienten werden in unserem Schwerpunktkrankenhaus jährlich stationär und ambulant versorgt. Unsere Mediziner führen mehr als 8.000 Operationen im Jahr durch. Rund 400 Betten stehen zur Verfügung.

Als Akademisches Lehrkrankenhaus der Otto-von-Guericke-Universität Magdeburgbilden wir Ärztinnen und Ärzte aus. Zugleich unterhalten wir eine Pflegeschule. Darüber hinaus bieten wir in weiteren Bereichen Ausbildungsplätze an. Insgesamt 80 Auszubildende lernen derzeit bei uns. Unser Leitbild und unsere mehr als 150-jährige Krankenhaus-Tradition in Stendal verpflichten uns zum Einsatz moderner, bestmöglicher Medizin und Technik.

Ihre Ansprechpartnerin

Johanniter GmbH Zweigniederlassung Stendal
Johanniter-Krankenhaus Stendal
Frau Beate Wogawa
Pflegedirektorin
Wendstraße 31,
39576 Stendal
Tel.: 03931- 661901
Mail: recruiting@johanniter-gmbh.de