Jobangebot: Leitung Ausbildung (m/w/d)

Über uns

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Mein Arbeitgeber
Unser Mandant ist ein Handels- und Dienstleistungsunternehmen, welches mit seinen mehreren tausend Mitarbeitenden Teil einer großen europaweiten Unternehmensgruppe ist. Als bundes- und europaweit führender Anbieter innerhalb seines Bereichs genießt er dennoch den Status eines Hidden Champions mit enormem Entwicklungspotential. Für diese spannende und verantwortungsvolle Rolle suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte und motivierte Kandidaten (m/w/d).

Ihre Aufgaben

• Führung und Weiterentwicklung der 6-köpfigen Abteilung inkl. kaufmännischer und technischer Lehrwerkstatt inkl. Prozess- und Budgetplanung
• Strategische und operative Weiterentwicklung des gruppenweiten Ausbildungskonzepts und Entwicklung differenzierter Ausbildungsschwerpunkte
• Entwicklung des Rüstzeugs der Ausbilder inkl. Förderung der Ausbildungskompetenzen
• Intensive Zusammenarbeit mit Geschäftsführern, Führungskräften und Ausbildern der einzelnen Gesellschaften
• Sicherstellung der Kommunikation mit externen Institutionen wie HWK, IHK, Schule etc.
• Konzeption, Planung und Durchführung von Personalmarketingmaßnahmen
• Operative Mitarbeit im Team zu den Themen Rekrutierung, Außenbeziehungen, arbeitsrechtliche Maßnahmen und Vertragserstellung
• Auswahl, Führung und Förderung der Auszubildenden in der Region Stuttgart
• Leitung von und Mitwirkung bei internen und übergreifenden HR-Projekten

Ihr Profil

• Studium mit Schwerpunkt Personal, Pädagogik o.ä. oder Ausbildung mit langjähriger Berufserfahrung im Bereich Ausbildung
• Einschlägige nachweisbare Berufserfahrung in der Aus- und Weiterbildung oder Personalentwicklung
• Fundierte Erfahrung in der Führung von Teams/Abteilungen
• Erfolge in der Implementierung von Projekten und Maßnahmen
• Durchsetzungs- und Überzeugungsfähigkeit bei ausgeprägter Kommunikationsstärke
• Souveränität und empathische Wesensart im Umgang mit jungen Menschen und auf allen Ebenen
• Konzeptionelles Denkvermögen sowie Hands-on-Mentalität

Wir bieten

• Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
• Sie profitieren von der zentralen Lage im Herzen von Stuttgart
• Sie bewegen sich in einem dynamischen Marktumfeld

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Daniel Offenwanger

Referenznummer
614734/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: daniel.offenwanger@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden